top of page

Ledarskap

Teknisk kunskap och ambition räcker bara så långt för en ledare. För att påverka och stötta en grupp eller individ krävs mjuka färdigheter, tydliga direktiv, systematisk presentation och kunskap om vilket ledarskap som passar när. Här ges exempel på olika aspekter av ditt ledarskap som är särskilt användbara kring fotbollens målvaktsspel, med verktyg hur du kan utveckla dem.

Inspirerande ledarskap

Att väcka lust och motivation i sitt ledarskap är särskilt viktigt inom målvaktsspel. Hur kan vi inspirera till att spela målvakt? Hur kan vi hjälpa spelare att agera utan att tänka för mycket, och när passar den typen av ledarskap?

jesse-orrico-mse1vdzZXjA-unsplash.jpg
jeffrey-f-lin-nKcx6jbFE-A-unsplash.jpg

Pedagogiskt ledarskap

Inte allt går lätt att förstå intuitivt - ibland behöver vi som ledare bryta ned, förenkla och förklara. Hur går vi bäst till väga för att hjälpa målvakter att tänka om och applicera? När hjälper våra förklaringar, och när stjälper de spelarnas utveckling?

Integrerande ledarskap

Formella ledare är en minoritet i gruppen. Hur kan vi dra nytta av den kollektiva kunskapen? Vilka uppgifter kan vi delegera till gruppen och vilka bör vi som ledare hantera? Vilka möjligheter och risker finns det med att släppa kontrollen?

11_edited.jpg
11_edited.jpg

Sårbart ledarskap

För att spelare ska "våga misslyckas" behöver ledare också göra det. Hur kan ledare göra sårbarhet till en styrka? När passar det att "släppa sin guard" och när behövs ett hårdare skal?

KeepCoach

bottom of page